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礼品册定制公司 > 关于礼品堂 > 招贤纳士

                                   招贤纳士
    人人是人才,赛马不相马
   
   我们坚信人人是人才,公司的发展缺少的不是人才,而是缺乏出人才的机制。每位员工都有自己的长处,我们的目标在于提供能发挥人员潜能的环境和机制。
    
    在春雷礼品堂,只要你有能力、你有专长,你努力,就有你的发展天地!
   
   我们拥有先进的产品开发、制造与管理体制,门类齐全的功能组织,能为有识之士提供广阔的发展舞台。
   
   我们倡导员工和公司的共同发展,提供专业技术类和管理类两大职位发展路径,并通过各项制度和措施加以保证,为每位员工定制个性化的发展路线。
        
    人才先于战略,资质重于资历
  我们提倡“先人后事”的原则,视人力资源为公司的第一资源;我们不唯学历、资历,不重职称、身份,不拘一格,广纳群贤。
   地处中国经济发展的前沿地带
   提供怡静人文的工作环境
   沐浴着创新的机制
   涌动着感恩与青春的气息
   这里,盛产创新的梦想
   以及孵化梦想成为现实的机遇
   这里,是春雷礼品走向世界的桥梁
   无论你身处任何城市
   只要你有创新的冲动与梦想
   春雷礼品为你提供广阔的发展空间
   春雷礼品欢迎你
 
   应聘须知
1、收到您的求职简历后,公司有专门人员进行简历筛选,如满足相关职位要求,
则在一周内电话通知求职测试事宜;
2、若超过一周没有电话通知,表示该职位不合适应聘者。所有简历不便一一回复,敬请谅解;
3、请在投寄简历后保持手机等通讯方式畅通。
 

作为一间实体公司,人才是公司的创业之本、竞争之本、发展之本。我们坚持“以人为本。德才兼优、绩效为先”的人才理念,尊重人才,尊重理念,通过建立有效的人力资源体制,营造积极向上的企业文化,充分调动每位员工的积极性,主动性和创造性。我们的公司处于成长发展的阶段,我们诚招积极干练的人士和我们公司共同成长,共同发展,坚持公司发展靠员工,发展成果与员工共享,实现公司与员工利益双赢得局面。
 
激励与成长
人在春雷礼品
我们一直努力倡导和谐的团队文化。公司与员工之间有着通畅的沟通渠道,员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议,也可以按照公司的开放政策,向更上一级的领导提出他们的问题;同时公司每月都会召开员工例会,公司员工都可以畅所欲言发表自己的意见。

薪酬福利
薪资
我们完全遵守法律规定的工资标准,并定期展开薪酬调查,根据公司发展规划提升具有竞争力的薪酬额度。公司建立了职位与能力相结合的宽带薪酬体系,并根据工作业绩、工作年限等因素适时对员工工资进行调整,充分体现和尊重了员工的劳动成果。

奖金
除固定的薪资项目外,公司还设立了“绩效奖金”、“项目奖金”、“年终奖金”、“优秀员工奖”、“服务明星奖”、“高品质创新奖”、“半年度春雷优秀奖”等余项月度、季度、半年度、年度或即时性奖励项目,奖金额度从200-20000元不等,给符合春雷礼品风范的员工得到较强的激励与肯定。
公司倡导拼搏精神与追求卓越,只要您肯于努力、勇于进取、创造佳绩,一定会得到满意的薪资报酬与广阔的发展空间!

福利
除法律规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外,根据工作年限可享受带薪年假。
每逢传统节日发放福利金或福利品。
享受国家规定的社会保险,定期提供健康体检。
公司定期组织各种文体娱乐文化活动和旅游度假活动,丰富员工业余生活。

绩效管理
公司实行以多维度绩效管理体系,建立了完善的战略分解机制、绩效改善体系与数据采集系统,并坚持“公平、公正、公开”三公原则,有良好的员工参与文化,促进员工与公司共同提升。
绩效考核结果与月度奖金直接挂钩,是年终奖金
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